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  为深化贯彻落实《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发重庆市公益性岗位开发和处理办法的告诉》(渝人社发〔2016〕239号)精力，结合《关于印发公益性岗位开发处理经办规程(试行)的告诉》(渝就发〔2023〕22号)进一步标准公益性岗位开发和处理，过渡性安顿作业困难人员作业，现面向社会揭露招聘公益性岗位1个，详细实践的要求如下：

  劳作裁定调停员公益性岗位1个。首要担任歌乐山辖区劳作联系调停、养老待遇资历认证、退休人员档案处理，帮忙做好社保受理岗、社保处理岗、居保相关事务、社保卡制卡等事务。

  1.恪守中华公民共和国宪法和法令，具有十分杰出的政治素质和品德品德;组织观念强，有志于从事基层作业，有较强的喫苦奉献精力，乐意为公民服务;

  2.遵守处理，作业耐性详尽，服务态度亲热，责任心强，思想素质过硬，具有十分杰出的交流表达能力;

  4.应聘人员应为本市户籍，学历应为全日制大学专科及以上，且还应契合下列门槛之一：

  自己身份证、户口簿(主页、自己页、增减页)、作业困难人员相关身份凭据、报名表、近期免冠彩色照片1张。

  本次招聘首要采纳面试方法，面试为结构化面试，依据归纳成果确认进入下一阶段人员。

  依据面试成果排名按1：1告诉进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则依据面试成果顺次递补体检。

  体检合格者将按程序进行调查，对其政治思想、品德品质、能绩体现、任职资历等状况做全面调查。调查不合格(含没有办法取得调查定论的)不予聘任。因调查不合格发生的缺额，按面试成果得分状况从高到低顺次递补，并按要求实行体检和调查程序。

  拟聘任人员按相关规则在一些范围内公示5个作业日。公示内容有拟聘任人员名字、性别、出生年月、学历(学位)以及其他应公示事项。

  调查合格人员，经公示无异议后，确认为拟招聘人员，将审批表和拟选用人员名册报区人社部分存案。经区人社部分审批同意后，受聘人自愿签署《公益性岗位聘任人员个人承诺书》，承受歌乐山街道办事处处理。不合格，撤销聘任资历。

  1.本次招聘为公益性岗位，应聘人与重庆沙磁人力资源处理有限公司签定公益性岗位合同，合同准则1年1签，依据作业需要和自己作业状况由两边协商一致是否续签，合同期限一共不超越3年。合同到期后主动免除劳作合同(其劳作合同不适用劳作合同法有关无固定期限劳作合同的规则以及付出经济补偿的规则)。如因方针变化或其他新的规则，按新的要求履行。

  3.应聘人员应照实填写、供给有关信息，凡招摇撞骗的，一经查实，当即撤销选取资历，相应结果由报考人员自傲。