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  2026姑苏高新区（虎丘区）住宅和建设局（交通运输局）部属事业单位公益性岗位招聘3人简章由江苏社会作业者考试同步姑苏高新人才网收拾发布，更多姑苏高新人才网的内容信息，请重视江苏社会作业者考试频道。

  姑苏高新区(虎丘区)住宅和建设局(交通运输局)部属事业单位因作业需要，拟面向社会揭露招聘公益性岗位作业人员3名，现将有关事项发布如下：

  招聘岗位及条件等详见《姑苏高新区(虎丘区)住宅和建设局(交通运输局)部属事业单位公益性岗位简介表》(附件1)。

  1.支持党的路线、方针、方针，恪守国家法律、法规，具有十分杰出的政治素质、作业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记载;

  3.具有岗位简介表中的资历条件，其间，“专业要求”参照《江苏省2026年度考试选用公务员专业参阅目录》(附件2);

  依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，经发布简章、报名和资历审阅查看、书面考试、面试、体检和政审、选用等程序进行。

  选用网络报名的方法。每人限报一个岗位，报名、资料上传和资历初审使用互联网进行。

  1.相片上传：自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格局，巨细不超越150K)。

  2.资料上传：上传电子扫描件，单个文件巨细不超越1M，jpg格局，附件要求明晰、位正。上传的资料须与报名信息录入内容共同，上传资料首要包含：

  ①自己身份证;②户口簿(主页及自己信息页);③已获得的学历(学位)证书;④学信网学历认证资料;⑤作业经历(社保缴费记载或劳作合同);⑥各类奖赏证书、作业资历证书、任职文件等证明资料。

  资历初审成果可在报名体系中查询。应聘人员供给的相关资料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即撤销报考资历。

  资历复审在考试前进行，拟参与考试人员须带着初审一切原件资料至指定地址进行资历复审。详细时刻、地址另行告诉。

  1.报名人数与方案招聘人数之比小于(含等于)10：1的直接进行面试。面试成果以百分制核算，保存小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。详细面试时刻、地址另行告诉。

  2.报名人数与方案招聘人数之比大于10：1的增设书面考试。①书面考试成果以百分制核算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据书面考试成果从高分到低分，按5：1的份额确认进入面试人选，缺乏5：1份额的，按实践符合条件人数确认进入面试人选。②面试成果以百分制核算，保存小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成果不合格者不核算总成果。面试成果当场发布。总成果=书面考试×40%+面试×60%。在面试合格人员中，按总成果从高分到低分的次序，根据岗位招聘人数1:1的份额确认进入体检人选。如考试总成果相同的以书面考试成果高者在前，如书面考试成果仍相同的，则另行安排加试。详细考试时刻、地址另行告诉。

  3.考试总成果及进入体检人员名单在姑苏高新人才网(上发布，时刻不少于3个作业日。

  体检项目和规范参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行，中组部、国家卫健委对有关项目查看规范现已调整的，按新规范履行。体检时刻、地址另行告诉。体检费用由应聘人员自理，未按规则时刻参与体检的人员，视为自动抛弃。

  招聘单位对经过考试并体检合格的应聘人员安排政审。因应聘人员体检、政审不合格或自动抛弃等原因呈现缺额时，可在面试合格人员中按总成果从高分到低分的次序顺次递补，也可不递补。

  根据考试、体检、政审成果确认拟选用人员。拟选用人员名单在姑苏高新人才网(公示5个作业日，经公示无异议人员，处理选用手续。

  选用人员与姑苏高新区人力资源开发有限公司签定《公益性岗位聘任合同》差遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，详细试用期根据《劳作合同法》相关规则履行。

  公益性岗位招聘一定要坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，严厉应考纪律，严厉秉公办事，禁止招摇撞骗、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查办。整个招录作业承受社会监督，特建立监督举报电话。

  附件1：《姑苏高新区(虎丘区)住宅和建设局(交通运输局)部属事业单位招聘公益性岗位简介表》

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